Az it-iparág dinamikus növekedéséből adódóan tovább fokozódik a verseny a tehetségek iránt – tájékoztatta a navigációs szoftvereket fejlesztő NNG Kft. az MTI-t. Magyari Andrea, a vállalat emberi erőforrás (HR) igazgatója úgy nyilatkozott: a szakemberhiány részben a kialakult sztereotípiákra vezethető vissza, az informatikus karriert lányok csak elenyésző számban választják, és a többség kevésbé tartja kreatív szakmának, pedig a programozás igényli az innovatív gondolkodást, problémamegoldást. Hozzátette: a munkaerő-állomány bővülését segítheti, ha a felsőoktatási intézmények az alap tananyag mellett felkészítik diákjaikat a technológiai újdonságok által követelt folyamatos önfejlesztésre, valamint lehetőséget adnak naprakész tudás megszerzésére, akár cégek bevonásával. A HR igazgató szerint a lányok – akár már 10-12 éves korban történő – bevonása kulcsfontosságú. Magyari úgy véli, hogy a vonzó bérezés nem elég, a legtöbb informatikai pályán elhelyezkedő munkavállaló számára a szakmai kihívások, a szinte megoldhatatlan feladatok és a munkakörnyezet – mint az ergonomikus székek – a legfontosabb.
És még ez is...
-
2024. január 21.
Hári a Yettelnél irányít
-
2021. április 23.
Az élet freelancerként az it szektorban
-
2014. december 12.
Meglepő változások a Magyar Telekomnál
-
2017. március 30.
Munkaerőhiány tombolhat a digitális iparágakban
-
2017. december 24.
Invitel kutatás a sportnézési szokásainkról: a focisták a sztárok III.
-
2015. május 15.
Magyar tanár a világ 300 leginnovatívabb pedagógusa között