Új, ingyenes oktatási platformot fejlesztett a Coca-Cola Magyarország

Coca ColaNovember elejétől új, ingyenesen elérhető digitális platformra költözik a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja, a munkaerőpiaci elhelyezkedést támogató program olyan interaktív felületet hozott létre, ami elsősorban a nem tanuló és nem is dolgozó, de fejlődni vágyó fiataloknak biztosít online tanulási környezetet – közölte a társaság.

Az oldalon lévő tananyagok egyebek mellett önismereti, kommunikációs és munkajogi témákban érhetők el, de a tanulás mellett a felhasználóknak lehetőségük van a többi között arra is, hogy webináriumokra regisztráljanak, kapcsolatba lépjenek a program mentoraival, meghallgassák az #énjövőm podcast adásait, és inspirálódjanak más felhasználók beszámolóiból vagy a program aktuális híreiből. A közlemény szerint a 2017-ben indított #énjövőm program célja, hogy nem dolgozó és nem is tanuló fiataloknak segítsen megtalálni a helyüket a munka világában. A program ingyenes, egynapos, kiscsoportos workshopjai során szakértő trénerek segítik a résztvevőket a munkaerőpiacon szükséges készségeik erősítésében. A kiscsoportos workshopok tananyagai 2018 óta már online is elérhetők, de a most induló, új digitális felületnek köszönhetően egy szélesebb réteg számára is hozzáférhetővé válnak. A tanulásban a résztvevők segítségére vannak az #énjövőm program mentorai is, akik a Coca-Cola HBC Magyarország vezető beosztású munkatársai.

Az új felületre regisztrálók önismereti és kommunikációs tananyagok mellett pénzügyi, tárgyalási és vezetői készségeiket is fejleszthetik, valamint olyan, vállalkozásindításhoz elengedhetetlen tematikával is találkozhatnak, mint az időbeosztás vagy a projektmenedzsment. A program a résztvevők kérdéseire és problémáira reagálva most két új, hiánypótló tananyagot is elérhetővé tesz: a szakértő jogászok által fejlesztett jogi modul a kezdő munkavállalók és a fiatal vállalkozók joggal kapcsolatos kérdéseit fedi le, a munkáról és motivációról szóló modul pedig segít feltérképezni a felhasználók motivációs faktorait és tippeket ad arra, hogyan lehet ezekre építkezni. Az #énjövőm program az indulása óta már több mint tízezer nem dolgozó és nem is tanuló fiatalnak segített, akik eddig összesen több mint 1 millió percet töltöttek tanulással. Közülük hétezernél is többen regisztráltak a program korábbi online felületére, ahol összesen 340 ezer percet töltöttek tanulással. Az új oldal fejlesztése során az ő visszajelzéseik és eszközhasználati szokásaik szem előtt tartása volt az elsődleges szempont. A résztvevők 75 százaléka nő, a legnépszerűbb modul pedig egy önismereti teszt, amely segít a legfontosabb készségek beazonosításában és konkrét karrierutak kijelölésében is.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

Q3: a Magyar Telekom konszolidált adózott eredménye csökkent, bevétele nőtt

sze nov 10 , 2021
A Magyar Telekom konszolidált adózott eredménye 19,4 milliárd forint volt a harmadik negyedévben, 1,3 százalékkal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában, bevétele 6,2 százalékkal 178,1 milliárd forintra nőtt ugyanebben az időszakban – tette közzé a társaság. Idén az első kilenc hónapban ugyanakkor az adózott eredmény éves összehasonlításban 45 százalékkal […]