Az IT-szektor ment át az egyik legnagyobb változáson a munkaerőpiacon az elmúlt néhány évben. Míg a járványhelyzet alatt még különösen magas kereslet mutatkozott az informatikai területen aktív munkavállalók iránt, addig ez mostanra jelentősen csillapodott. A toborzás viszont továbbra is számottevő erőbefektetést igényel a HR szakemberek részéről, mert a munkavállalói aktivitás is mérséklődött. Az álláspiacot lassulás…
Nógrád megye kivételével az ország egész területén nőtt az álláshirdetésekre érkezett jelentkezések száma 2024 harmadik negyedében az előző év azonos időszakához képest. Az elérhető állások száma kis mértékben, de folyamatosan csökkent továbbra is. A harmadik negyedévben Magyarországon összesen 6,9 százalékkal több jelentkezést adtak le a munkakeresők a Profession.hu felületén aktivált álláshirdetésekre 2024 harmadik negyedévében, mint…
A legtöbb paraméterben csökkentek a VOSZ Barométer 2024 harmadik negyedéves mutatói – derült ki a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és az Egyensúly Intézet sajtóbeszélgetésén. A VOSZ Barométer főindexe az idei harmadik negyedévben a százas skálán 52 százalékon állt, ami az első mérés, a 2023 első negyedéves adathoz képest tíz százalékos csökkenést jelent. A…
A munkavállalók majdnem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62 százalék) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28 százalék akár váltana is munkahelyet egy éven belül. Az ötven ország 56 ezer megkérdezettjével készült kutatás alapján…
A mesterséges intelligencia (MI) már érzékelhetően jelentős hatással van az it-munkaerőpiacra is. Bizonyos munkakörök továbbra is keresettek maradnak, összességében azonban csökkenő tendencia figyelhető meg az it-szakemberek foglalkoztatása iránt. Az amerikai Challenger, Gray & Christmas jelentése szerint tavaly májusban több mint nyolcvanezer egyesült államokbeli munkavállalót bocsátottak el, ami húsz százalékos növekedés az azt megelőző hónaphoz képest,…
Soha nem látott gyorsasággal alakul át a munkaerőpiac, a folyamatok a cégvezetőket és az alkalmazottakat is állandó alkalmazkodásra késztetik – mondták a Magyar Nemzeti Bank (MNB) és a PwC Magyarország gazdasági tanácsadó munkaerőpiaci konferenciájának szakértői. Kandrács Csaba, az MNB alelnöke úgy vélte, hogy a munkaerő-utánpótlásnál ma már nem a tudás és tapasztalat az elsődleges, hanem…
Az álláshirdetések hiányosságai nagymértékben hozzájárulnak ahhoz, ha egy vállalat nem találja meg a megfelelő szakembert a meghirdetett pozícióra. Az álláskereső informatikusok közel egyharmada szerint bár egy évvel ezelőtt könnyebb volt it-állást találni, mostani elhelyezkedésüket nagyban megkönnyítené az is, ha a toborzási folyamat minden szakaszában jobban érvényesülnének olyan alapvető elvárások, mint a „tisztelet és kölcsönösség” –…
Tíz év múlva nem lesz alacsony képzettséget igénylő munkakör a magyar összeszerelő-üzemekben sem. Az Ericsson által megkérdezett termelő cégek kétharmada szerint tíz éven belül a gyártási folyamatok 80 százaléka automatizálható lesz, ez azonban nem azt jelenti, hogy nem lesz szükség emberekre a gyárakban: csak sokkal kevesebbre és képzettebbekre. Míg az Ipar 4.0 elhozta a gyártási folyamatok…
