A Magyar Telekom átlagosan öt százalékos bérfejlesztésről és legfeljebb 450 fős létszámleépítésről állapodott meg a vállalatnál működő érdekképviseletekkel. A megállapodás értelmében 2020. április 1-jétől a Magyar Telekom nem vezető beosztású munkavállalói átlagosan öt százalékos bérfejlesztésben részesülnek. Emellett 2020. január 1-től a cafeteria keretében adott juttatások egységesítésre kerülnek a jelenleg nyújtott legmagasabb értéken, munkaköri besorolástól függetlenül. A munkavállalók jelentős része várhatóan 2020 első negyedéve során távozik a vállalattól. Lehetőség van arra is, hogy a munkavállaló önként jelezze távozási szándékát vezetőjének. A Magyar Telekom a távozó munkatársak újra-elhelyezkedését az Esély program keretén belül aktív álláskereséssel, munkaerőpiaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatja.
És még ez is...
-
2018. augusztus 6.
Már Oravec a Telenor pénzügyi vezérigazgató-helyettese
-
2023. február 3.
Qualysoft Csoport: Hasznics a csúcson
-
2018. február 11.
Ingram Micro: új vezetők a nagykereskedőnél
-
2024. március 12.
Marton váltja Bőthét az Invitech élén
-
2013. január 14.
Az informatika a legnépszerűbb