A Magyar Telekom megállapodott a társaságnál működő érdekképviseletekkel a 2018. évi létszámleépítésről, valamint a bérfejlesztés mértékéről. A társaság közel 350 anyavállalati munkavállaló elbocsátásáról állapodott meg az érdekképviseletekkel. További közel 160 főt a társasági projekt erőforrás-igények csökkenésével összefüggésben bocsáthatnak el. Az érintett munkavállalók jelentős része várhatóan 2017 végével távozik a társaságtól. A Magyar Telekom a távozó munkatársak újra-elhelyezkedését az Esély program keretén belül aktív álláskereséssel, munkaerő-piaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatja, bízva abban, hogy ezen eszközeivel is hozzájárul ahhoz, hogy a távozó, korszerű szaktudással rendelkező, szakképzett munkavállalók mihamarabb újra el tudjanak helyezkedni. Mindezért cserében a társaságnál maradó munkavállalók átlagosan öt százalékos béremelésben részesülnek 2018. január 1-jétől.
Next Post
Feltételesen szabadlábon Nagy Zsolt, a volt romániai távközlési minisztert
szo okt 7 , 2017
És még ez is...
-
2017. február 21.
CSR: csoportos létszámleépítés a Telenornál
-
2023. szeptember 19.
A Morgan Stanley jó: diákokat, női vezetőket és roma fiatalokat támogat
-
2021. december 24.
A Waberer’s 30 darab tablettel ajándékozza meg ösztöndíjasait
-
2023. december 17.
A fenntarthatóság már törvényi kötelezettség
-
2021. december 12.
Már megint jelentkezőket vár a Vodafone Magyarország Alapítvány