Megéri megfizetni a dolgozókat

Évek óta ugyanazok a munkahelyválasztás legfontosabb szempontjai, az első továbbra is a fizetés, amit az alkalmazottak 85 százaléka tart fontosnak.

A Randstad nemzetközi munkaerőközvetítő felmérése alapján a magyarok a jövedelmet jobban értékelik az európai átlagnál, akárcsak a kellemes munkahelyi környezetet, amely a belföldi álláskeresők számára a második legfontosabb szempont. A nem anyagi juttatásokat csaknem ugyanannyian tartják elsődlegesnek, mint a pénzbeli elismerést. A kiszámíthatatlan gazdasági környezet miatt felértékelődött a munkaadó pénzügyi stabilitása, és az állás hosszú távú biztonsága is meghatározó választási szempont a munkavállalók körében.

A Randstad a visszajelzések alapján úgy látja, hogy Magyarországon a munkakör tartalma jóval kevésbé fontos, mint más európai országokban, a nők pedig inkább figyelembe veszik a munkavégzés helyét. Az otthoni munka lehetősége főképp a magasabb végzettségűek számára vonzó. A szektorok élmezőnye a munkahelykeresési szempontokhoz hasonlóan változatlan, a rangsort az informatika vezeti, majd az üzleti szolgáltatások és a telekommunikáció következik. A munkahelyváltási hajlandóság ugyancsak nem változott jelentősen az elmúlt egy évben, 2022 második felében a dolgozók 14 százaléka helyezkedett el másutt, és 29 százaléknak voltak ilyen tervei. A váltás oka az esetek közel hatvan százalékában a fizetés.

A munkaerőközvetítő cég szerint az anyagi megbecsülés a munkaadóknak is érdeke, hiszen ezzel piaci előnyre tehetnek szert. A távmunka lehetőségét ugyancsak érdemes biztosítaniuk, ennek hiányát az álláskeresők 31 százaléka kizáró oknak tartja. Javasolják továbbá a fejlesztési kínálat bővítését, hiszen a munkavállalói igények és a munkaadói elvárások között jelentős a különbség a közlemény szerint.