Tovább gyűrüzik a szabadalmi-gate

Székely László (fotó: Botár Gergely)

Székely László, az Alapvető Jogok Biztosa befejezte vizsgálatát a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala (SZTNH) és a Magyar Szellemi Tulajdonvédelmi Egyesület (MSZTE) között egyre elmérgesedő ügyben. Az ombudsman többek között azt állapította meg, hogy az SZTNH több mint egy éven át “bárki” számára hozzáférhetővé tette a magyar szabadalmi bejelentések teljes iratanyagát (15. oldal 3. bek.). Ilyenformán az SZTNH “nem tett eleget az alkotmányos tulajdonhoz való jog objektív intézményvédelmi követelményeinek” (15. oldal 7. bek.). Az SZTNH az államtitkokat is veszélyeztet azzal, hogy minősítés előtt elhelyezett lyukas adatbázisában minden szabadalmi bejelentést. Ezzel kapcsolatban az ombudsman kifejti, hogy itt “csupán” államérdek sérült, az államnak nincs alkotmány által védett joga, következményeiért magának kell viselnie felelősségét. A Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM) is alkotmánysértést követett el a közérdekű bejelentés kezelése kapcsán (17. oldal 3. bek). A KIM az MSZTE közérdekű bejelentésének kezelése kapcsán az egyesület “tisztességes hatósági eljáráshoz való jogával összefüggő visszásságot okozott”. Mindezeken túl a Szabadalmi Ügyvivői Kamara is megsértette az Alaptörvényt. Az SZTNH elnöke – jóllehet ellenérdekű fél, és csupán törvényességi felügyeletet gyakorolhatna – fegyelmi eljárást kezdeményezett a közérdekű bejelentők elnöke ellen, akit a kamara ki is zárt első fokon. Ezen eljárás nem látszik tisztességesnek, és “alapvetően alkalmas a közigazgatásba és azon keresztül az államba vetett bizalom megingatására” (20. oldal 5. bek). A kamara ezzel a “tisztességes hatósági eljáráshoz való joggal összefüggő visszásságot” okozott. Ezt tovább is vizsgálja az ombudsman egy külön eljárásban.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

Informatikai cég a Fogyatékosság-barát Munkahelyek között

ked márc 25 , 2014
Ötödik alkalommal adták át a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést, melyet az Emberi Erőforrások Minisztériuma és a Salva Vita Alapítvány 2010-ben vezetett be, hogy az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találását elősegítse. Az elismerés a munkáltatót a logó használatára jogosítja, mely a társadalom és a fogyatékkal élők felé […]

Friss, ropogós