A távmunka-ház egy olyan, a nyilvánosság elől elzárt irodai infrastruktúra, amelyben a munkavállaló ugyan a munkaadó vállalat földrajzi helyétől és szervezeti felépítésétől függetlenül végzi munkáját, de a kapcsolat – infokommunikációs eszközön keresztül – folytonos a vezetéssel. Ez a konstrukció mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából előnyös: a dolgozó leginkább időt, a munkaadó pénzt spórol. Kutatások és a gyakorlati tapasztalatok a távmunkát alkalmazó cégeknél mind költségmegtakarítás, mind hatékonyság szempontjából 20-30 százalékos javulásról számolnak be. A munkahelyek nyilvánosságtól való zártsága, valamint a munkaadó elvárásaihoz illeszkedő specifikus kialakítása megfelel a munkahelyi előírásoknak — ilyenek például az adatbiztonsági szempontok.
És még ez is...
-
2012. november 9.
A tényszerű, ám vicces reklámok hatékonyabbak
-
2014. június 2.
Nem lehet befürdeni: ingyenes wifi Hajdúszoboszlón
-
2014. november 11.
A Vodafone a legerősebb m2m-ben
-
2012. július 18.
GamaxMédia: alkalmi online műsorszórás
-
2020. december 17.
Az online-kereskedelmi adatvagyon szerepét vizsgálja a GVH
-
2013. szeptember 23.
Kreativitásból ötös!