A távmunka-ház egy olyan, a nyilvánosság elől elzárt irodai infrastruktúra, amelyben a munkavállaló ugyan a munkaadó vállalat földrajzi helyétől és szervezeti felépítésétől függetlenül végzi munkáját, de a kapcsolat – infokommunikációs eszközön keresztül – folytonos a vezetéssel. Ez a konstrukció mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából előnyös: a dolgozó leginkább időt, a munkaadó pénzt spórol. Kutatások és a gyakorlati tapasztalatok a távmunkát alkalmazó cégeknél mind költségmegtakarítás, mind hatékonyság szempontjából 20-30 százalékos javulásról számolnak be. A munkahelyek nyilvánosságtól való zártsága, valamint a munkaadó elvárásaihoz illeszkedő specifikus kialakítása megfelel a munkahelyi előírásoknak — ilyenek például az adatbiztonsági szempontok.
Next Post
Élveboncolás lesz az Ethical Hacking konferencián
csü ápr 5 , 2012
Május 10-én ismét megrendezik a már szokásosnak mondható tavaszi Ethical Hacking konferenciát, ahol az etikus hekkerek legjobbjai a helyszinen mutatnak be friss it-biztonsági problémákat. Idén többek között az egyre inkább meghatározó technológiák (tabletek, RFI-chipek, mobil adatátviteli hálózatok) biztonsága lesz terítéken. A konferencia témái között az iPad-alkalmazások feltörhetősége és az RFID […]
