Nőkre hajt az NNG

 

A navigációs eszközöket gyártó NNG Kft. munkatársainak létszáma a napokban lépte át a 400 főt, és további 60 fejlesztői pozícióra várja a jelentkezéseket, köztük a legjobb női programozókét is, akik belépését a vállalat tíz százalékos női kvóta felállításával szorgalmazza. A budapesti székhelyű cég a lépéssel utat és példát akar mutatni a hazai szoftverfejlesztési piacon, ahol jellemzően férfiak dolgoznak. „A női látásmód nélkülözhetetlen az it területén is, és a kimagaslóan tehetséges női programozók közül néhányan már nálunk dolgoznak. A további szakembereket folyamatosan keressük és várjuk sorainkba, természetesen a tehetséges férfi programozókkal egyetemben” – mondta a lépést Balogh Péter, az NNG vezérigazgatója. Balogh biztos abban, hogy az új munkatársak komoly hatással lesznek a globális üzleti célok teljesítésére és a navigációs iparág formálására. „Az NNG új és jelenlegi munkatársai számára – legyenek akár nők, akár férfiak – olyan munkát kínálunk, amivel húszmillió autóba tudják beírni nevüket világszerte a következő években” – hangsúlyozta a vezérigazgató.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

IFS az amerikai légtérben erősít

sze febr 13 , 2013
  A vállalatirányítási rendszereket gyártó IFS az oklahomai repülőgép karbantartó és fejlesztő Flight Inspection Services (FIS) számára 300 újabb IFS Applications felhasználóra kötött szerződéssel növeli jelenlétét az amerikai Szövetségi Légügyi Hatóságnál (FAA). Az IFS Applicationst 2010-ben választották ki az LCSS (Logistics Center Support System) alapjaként, az FAA korábbi, oklahomai Mike […]