Ezzel egyidejűleg a magyar munkaadók közel 57 százaléka, és az európai munkáltatók negyven százaléka arról számol be, hogy nem talál megfelelő készségekkel rendelkező munkavállalókat ahhoz, hogy a cég növekedni tudjon, és képes legyen innovációs tevékenységet végezni. A magyarországi magasan képzett fiatalok foglalkoztatási aránya közel 86 százalék, szemben az európai 80,5 százalékos rátával. Annak érdekében, hogy segítsen megbirkózni a készségek terén jelentkező kihívásokkal, az EB tíz intézkedésből álló kezdeményezést indít útnak. Az intézkedések hatására remélhetőleg láthatóbbá is válnak majd a rendelkezésre álló készségek, és helyi, tagállami és uniós szinten egyaránt javulni fog az elismerésük – az iskoláktól az egyetemeken át a munkaerőpiacig.