2. Korlátozzuk a kiemelt felhasználók számát!
Rendszeresen győződjünk meg arról, hogy csak olyan hozzáférésekkel rendelkeznek az alkalmazottak, amelyekre a munkájukhoz valóban szükség van! Emellett érdemes átgondolt folyamatot kialakítani a jogosultságok engedélyezéséhez és kiosztásához, illetve gondoskodni azok visszavonásáról, amikor már nincs rájuk szükség.