A Siemens konszern szerkezetátalakítási programja 11 ezer 600 állást érint világszerte megszüntetés vagy összevonás formájában – jelentette be Joe Kaeser vezérigazgató pénteken New Yorkban, egy befektetői konferencián. A globális leépítés célja, hogy közelebb kerülhessenek ügyfeleikhez, és egyszerűsítsék a szervezeti struktúrát. (Nehezen hihető és értelmetlenség is az, hogy a dolgozók meg tudják akadályozni, a vevők testközelségét. Arról pedig sajnos nincs hír, hogy azokat kirúgják-e, akik megbonyolították a szerkezeti struktúrát. Valami komolyabb tétet is megkockáztatnánk, hogy nem. A -szerk- megj,)
Az átalakítás szervezeti alapjait a 2014. október 1-jén kezdődő új pénzügyi évre tervezi lefektetni a vállalat. Öröm az ürömben, hogy Magyarországon a Siemens mindezek ellenére enyhe létszámnövekedéssel számol, a korábban bevezetett intézkedések eredményeként – közölte a Siemens Zrt. az MTI-vel. A tájékoztatás szerint jelenleg a cég mintegy 2 500 embernek adnak munkát, ebből több mint 2 100 a saját, és négyszáz a bérelt munkaerő.
