Egy friss kutatás szerint az Y és a Z generáció az okostelefonok kamerájában tartja a leghasznosabbnak a mesterséges intelligenciát (AI), de nem feltétlenül szeretné, ha az magától generálna tartalmat a közösségi médiába. A megkérdezettek 81 százaléka volt tisztában az AI fogalmával, de mi, magyarok kiemelkedtünk a mezőnyből: tízből kilenc fiatal […]
Y generáció
Az Intel és a Dell, a két jó barát, a jövő munkavállalóiról készített felmérést. E szerint a dolgozók 57 százaléka számít arra, hogy öt éven belül okos irodában fog dolgozni, és a munkavállalók 44 százaléka gondolja úgy, hogy munkahelye „nem elég okos”. Ők olyan irodában szeretnének dolgozni, ahol például a […]
Az y generáció tagjai komoly elvárásokkal lépnek ki a munkaerőpiacra, amelyhez a munkaadóknak is alkalmazkodniuk kell – fogalmazódott meg a napokban a Microsoft kerekasztal beszélgetésen. A Microsoft komoly hangsúlyt helyez a fiatal munkavállalók alkalmazására, de a vállalat szerint jelentős munkaerő-piaci potenciált jelent a női pályaorientáció erősítése is. Az y generáció […]
A mobil eszközök vendéglátóiparra tett hatását vizsgálta az Oracle, és arra a következtetésre jutott , hogy a mobil eszközök használata átformálja a vendéglátóipart. Az eredmények alátámasztják azt az állítást, hogy a technológia megváltoztatja a fogyasztói elvárásokat, s egyúttal bemutatják a vendéglátóhelyek üzemeltetőinek a lehetőséget, hogyan tudják átalakítani a szolgáltatásaikat annak […]
A Deloitte kutatása szerint, míg az Y-generáció az okostelefonok generációja, 2016-ban várhatóan a 18 és 24 év közöttiek alkotják majd a leginkább pc-párti korcsoportot. A 13 fejlett országban végzett kutatás szerint 2015-ben a 18 és 24 év közötti lakosok átlagosan 85 százaléka fért hozzá laptophoz. Kigyós Zsuzsa, a Deloitte Zrt. tanácsadás […]
A jól fizető munkákhoz ma már elengedhetetlen a digitális tudás, ugyanakkor az Y generáció tagjai az ezekhez szükséges technikai feltételeket el is várják a munkaadóiktól. A fiatal tehetségek megszerzéséhez és megtartásához a vállalatoknak korszerű kollaborációs eszközöket és rugalmas munkafeltéteket kell biztosítaniuk. A PWC felmérése szerint a globális munkaerőpiacon 2020-ra minden […]
Az Oracle új tanulmánya szerint az Y generáció közel 55 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egy rosszul működő mobilalkalmazás miatt kevésbé használnák az adott vállalat termékét vagy szolgáltatását. A jelentés szerint a millenniumi vagy ezredfordulós nemzedéknek is nevezett Y generáció 39 százaléka kevésbé ajánlaná mások számára a gyenge mobilalkalmazással rendelkező vállalat […]
Az X generáció (az 1965 és 1975 között születettek, másképpen „digitális bevándorlók”) és az Y generáció (az 1976 és 1995 között születettek) munkavállalói rugalmasabb munkakörülményeket szeretnének, a cégek pedig javarészt igyekeznek megfelelni ezeknek az igényeknek – áll a legújabb Cisco Connected World Technology Report (CCWTR) című jelentésben. A tanulmányból többek […]
A vállalatoknál azért (is) nő a biztonsági fenyegetettség, mert sok dolgozó egyrészt saját életformájához igazítja munkavégzését, másrészt mind az eszközhasználatot, mind a munkavégzés helyszínét tekintve egyre több esetben keveredik a magánélet és a munka — állítja a Cisco 2013-as biztonsági jelentése. A tanulmány szerint az Y generációs alkalmazottak többsége […]
Számszerűsítve az online reklámok kattintásait, megállapítható, hogy érdemes ezt a felületet használni. Leginkább az Y generáció (1980 után születettek) tagjai kíváncsiak a közösségi média felületein elhelyezett hirdetésekre. A korcsoport több mint fele (57 százalék) tájékozódott már ilyen módon. Az életkor növekedésével lankad az érdeklődés: az X generáció tagjainak (1966 […]
![[Valid RSS]](https://www.minuszos.hu/wp-content/uploads/logos/valid-rss.png "Validate my RSS feed")
