A munkavállalók majdnem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62 százalék) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28 százalék akár váltana is munkahelyet egy éven belül. Az ötven ország 56 […]

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) mobil appján keresztül már nem csak számos adófajtát be lehet fizetni, hanem számos hasznos információ is megtudható.   Egyre nagyobb teret hódítanak az elektronikus úton intézhető mobiltelefonos, tabletes megoldások, mivel időt és pénzt spórolnak azzal, hogy nem kell papír alapú űrlapokat töltögetni, sorban állni. A […]

Az Euronics új személyzeti vezetőt nevezett ki. Somogyvári Mónika a kinevezés hatására izgatottá vált. Somogyvári széleskörű tapasztalattal rendelkezik a személyzeti munka területén, amit mostantól az Euronics HR-igazgatójaként kamatoztathat. Közel 15 évet dolgozott a telekommunikációs szektorban, ahol a Telenornál (ma Yettel) és a Vodafone-nál töltött be Senior HR Business Partner pozíciót. […]

A Vodafone vállalkozásoknak szóló szolgáltatása éppen a mobileszközöket célzó támadások ellen nyújt megoldást: a Lookout mobil kibervédelmi megoldás védelmet jelenthet a mobileszközöket fenyegető hálózat-, eszköz-, alkalmazás- és tartalomalapú kockázatok ellen. A legkomolyabb kockázatnak zsarolóvírusok tekinthetők, az előző évben több, mint 493 millió támadást indítottak világszerte különböző zsaroló technikákat alkalmazva. Emellett […]

Átlagosan mintegy tíz százalékos keresetfejlesztésről állapodott meg a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége, a Postás Szakszervezet, valamint a Magyar Posta vezetése 2023. január 1-jétől visszamenőlegesen. A társaság közlemény szerint ez a keresetfejlesztés megfelel a cég jelenlegi teherviselő-képességének és figyelembe veszi a munkavállalók társaságnál eltöltött éveit. A bérfejlesztés mértékéről és annak részletes […]

A munkáltató köteles a munkavállalónak a munkaviszony teljesítésével felmerülő költségeket megtéríteni, ez az elrendelt otthoni munkavégzés miatt megnövekedett energiaszámlára is kiterjedhet abban az esetben, ha a dolgozó igazolni tudja a költségek indokoltságát. A Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda budapesti munkajogi szakértői elemzésükben ismertették, hogy a távmunkavégzésről a munkaadó és a […]

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szövetség szerint, míg a 2019 május végét megelőző három hónapban csupán 85 ezren dolgoztak távmunkában vagy home office-ban, az […]

Több tízezer it-szakember hiányzik a magyar munkaerőpiacról. A HR KOPÓ Tanácsadó Csoport összegyűjtötte, hogy milyen problémák állhatnak a háttérben. Annak ellenére, hogy a kormány támogatja az átképzéseket, nincs elegendő it-szakember a magyar munkaerőpiacon. A HR KOPÓ Tanácsadó Csoport tagjai informatikusok toborzásával is foglalkoznak, így kellő, javarészt keserű tapasztalattal rendelkeznek ezen […]

Hibrid munkavégzés esetén a munkáltatónak nem minden esetben kell számítógépet biztosítani a munkavállalói számára, pedig az kölcsönösen előnyös mindkét fél számára. A világjárvánnyal összefüggő veszélyhelyzet megszüntetésével 2022. június 1. napjával hatályba léptek a munka törvénykönyve távmunkavégzésre vonatkozó módosításai, annak munkavédelmi és adójogi változásaival együtt, sőt kitértek a munkavállalók eszközhasználatára is. […]

Július 1-től a Vodafone Magyarország elérhetővé teszi munkavállalói számára a Medicover Vállalati Egészségbiztosítást. A biztosításra minden Vodafone-alkalmazott jogosult a próbaidő letelte után, melynek keretében a munkavállalók díjmentesen és a legtöbb esetben korlátlan számban vehetik igénybe a széleskörű és kivételes színvonalú egészségügyi szolgáltatásokat. Az egészségbiztosítás évente egyszeri állapotfelmérést, illetve ehhez kapcsolódó […]