A friss diplomások soha nem látott ütemben szállnak versenybe a legjobb állásokért, miközben bérigényeik is egyre merészebbek. A HR-szolgáltató WHC szakértői elemzése szerint a logisztika, a pénzügy, az építőipar és az informatika területén már nem ritka a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés, sőt, olyan eset is előfordul, hogy a pályakezdők többet kérnek, mint a…
Manpower: A munkáltatók 78 százaléka tervezett béremelést végrehajtani 2025 első félévére, ám 31 százalékuk csupán öt százalék alatti mértékben kívánja növelni a fizetéseket. A kiegészítő juttatásokat tekintve ugyanakkor a cégek kétharmada nem tervez emelést az időszak során. A Manpower több mint 300 hazai munkáltató válaszát összegző kutatása szerint a válaszadó cégek 31 százaléka maximum öt…
Az International Workplace Group (IWG) által készített tanulmányban a megkérdezett munkaerő toborzók arról számoltak be, hogy a tehetségek könnyebben hagyják ott azokat a vállalatokat, amelyek nem kínálnak rugalmas munkavégzési lehetőséget az alkalmazottaknak. Az IWG több mint 500 HR-es között végzett kutatásban a résztvevők 67 százaléka azt tapasztalta, hogy megugrott az új munkahelyet keresők száma, ahol…
Fokozódik a nemzetközi helyzet globális verseny. A sikeres európai gazdaság egyik meghatározó eleme az erős innovációs ökoszisztéma és a tehetséges fiatalok képzésének támogatása. Az innovatív életforma, a hibázás kultúrája és az együttműködések fontossága is szóba került a „Z generáció – Az innovátorok új generációja” című konferencián, melyet az idei Bosch×Richter Innovátorok Napja alkalmából rendeztek meg…
A munkavállalók majdnem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62 százalék) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28 százalék akár váltana is munkahelyet egy éven belül. Az ötven ország 56 ezer megkérdezettjével készült kutatás alapján…
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) mobil appján keresztül már nem csak számos adófajtát be lehet fizetni, hanem számos hasznos információ is megtudható. Egyre nagyobb teret hódítanak az elektronikus úton intézhető mobiltelefonos, tabletes megoldások, mivel időt és pénzt spórolnak azzal, hogy nem kell papír alapú űrlapokat töltögetni, sorban állni. A NAV mobilapplikációjának fejlesztésénél is szempont…
Az Euronics új személyzeti vezetőt nevezett ki. Somogyvári Mónika a kinevezés hatására izgatottá vált. Somogyvári széleskörű tapasztalattal rendelkezik a személyzeti munka területén, amit mostantól az Euronics HR-igazgatójaként kamatoztathat. Közel 15 évet dolgozott a telekommunikációs szektorban, ahol a Telenornál (ma Yettel) és a Vodafone-nál töltött be Senior HR Business Partner pozíciót. E pozíciókban a HR minden…
A biztonsági lábbelik számos előnnyel járhatnak a munkahelyen. Segíthet csökkenteni a balesetek és sérülések kockázatát azáltal, hogy további védelmet nyújt a csúszások, botlások és esések ellen. A biztonsági lábbelik megvédik a munkavállalókat az olyan potenciális veszélyektől, mint az éles tárgyak, az áramütés és a kiömlött vegyi anyagok. Emellett a megfelelő cipő viselése biztosíthatja, hogy a…
