Számos területen fennmaradó diplomás szakemberhiány, a friss végzettekkel szembeni fenntartások, hiányos vállalati tervezés — ezek a megállapítások is szerepelnek abban a kutatásban, amelyet a GVI és az Aon Hewitt. Az elkövetkező évek közép- és nagyvállalati diplomás munkaerő szükségletét feltáró prognózistól a megbízók azt remélik, hogy a cégeknek a tervezéshez hasznos […]

  „Az elköteleződés számos országban már makrogazdasági ügy” – hangzott el a Magyar Telekom által szervezett Mitől jó és vonzó a munkahely 2013 kerekasztal-beszélgetésen. „A nyugati országokban már a munkavállalók visszajelzéseit is feltüntetik az éves jelentésekben a vállalatok, hiszen az elkötelezett és cégükhöz lojális alkalmazottak jobban végzik a munkájukat” – […]

  Idén legtöbben az informatika és a telekommunikáció területén helyezkednének el Magyarországon, de egyre vonzóbb a nonprofit szféra is – derül ki az Aon Hewitt humánerőforrás-tanácsadó cég munkáltatói márka kutatásából, amelyet 14 ezer megkérdezett válasza alapján készítettek el. Az Aon Hewitt MTI-hez eljuttatott közleményében kiemeli: a válaszadók több mint tizede […]

  Újabb három évre az Ericssoné az Aon Hewitt „Legjobb Munkahely” címe. A vállalat ugyanis ismét előkelő helyezést ért el a száz hazai céget értékelő felmérés nagyvállalati kategóriájában. Az értékelés szerint az Ericsson kreatív, inspiratív munkakörnyezetet teremt munkatársainak, ahol határokon átívelő csapatmunka lehetőségével, egyedi karrierépítéssel segítik a kollégákat. “Cégünk kreatív, […]