A szívességek fontos szerepet játszanak a mindennapokban. Rengeteg előnyük van, amelyekből különböző módon lehet hasznot húzni. Fontos természetesen, hogy ne éljünk vissza a lehetőséggel, ne essünk át a ló túloldalára, hogy azonnal elvárásokat támasztunk az illető felé, akinek tettünk egy szívességet.
Minden jó cselekedet kamatozik
Mit jelentenek a szívességek a karrierünkben? A munkahelyi életben ez egy láthatatlan befektetés, ami akár azt is meghatározhatja, hogy milyen magasra juthatunk a ranglétrán. Természetesen ezt is érdemes tudatosan csinálni. A CV Shark szolgáltatásai és tréningjei segítenek abban, hogy a karrierünkből a lehető legtöbbet tudjuk kihozni.
Szívességből sosem elég, akár egyfajta szívességbankként is tekinthetünk rá a munkahelyi életben, ahova érdemes előre befizetni. Ha csak akkor próbálunk meg szívességeket kérni, amikor még nem fektettünk be a kapcsolatainkba, akkor könnyen találhatjuk zárt ajtókkal szemben magunkat.
A saját szívességbankunkat többféleképpen építhetjük fel, amit idővel felhasználhatunk. Vehetünk ki belőle, de akár újabb szívességeket “fektethetünk be”. Ha például egy kollégánk nagyon nem tud boldogulni egy modern technikai eszközzel vagy szoftverrel, akkor nyugodtan ajánljuk fel a segítségünket. Mutassuk meg, hogyan kell beállítani, kezelni vagy éppen megnyitni az adott fájlt. Az idősebb kollégáknál fordul ez elő a leggyakrabban, de olykor a fiatalok is bajba kerülhetnek egy egyedi rendszer esetében. Garantáltan emlékezni fognak a későbbiekben a segítségre!
Ha egy frissen érkezett munkatársat bemutatunk a csapatnak, hasznos tippekkel látjuk el, azzal mindenkinek szívességet teszünk, hisz a csapatszellemet is erősíthetjük. Ha egy projektet sikeresen zárunk, akkor a csapattársakat egy apró, de személyes ajándékkal lephetjük meg. Egy ilyen gesztus már önmagában elmélyíti a kapcsolatokat és hosszú távon erősíti a bizalmat. Az ajándék és szívesség három alappillére: legyen személyre szabott, váratlan és szignifikáns.
A kölcsönösség elve fontos
Az emberek természetüknél fogva viszonozni akarják a kapott szívességeket. Az üzleti életben gyakran alkalmazzák ezt, a kölcsönösség elvének nevezett pszichológiai jelenséget. A munkahelyünkön is felhasználhatjuk.
A kollégák válláról terhet veszünk le egy-egy önzetlen szívességgel. Ha pedig mi szorulunk segítségre, akkor több olyan személy is lesz idővel, akihez nyugodtan fordulhatunk és készségesen segítenek is. A kapcsolati háló kiépítésével hatékonyabban vehetjük az akadályokat és még az előléptetés is közelebb kerülhet.
Hosszú távon az ilyen befektetések megtérülnek és olyan lehetőségeket is kinyithatnak, amelyekre elsőre nem is gondoltunk volna.
Érdemes minél hamarabb elkezdeni
Ha még eddig nem tettük, vagy még csak most kerültünk egy új munkahelyre, azonnal kezdjük el a kapcsolati hálót építeni. Ezzel értéket adhatunk a körülöttünk lévőknek, a vezetőségnek és magunknak is.
