A Sokszínűségi Egyezményt írt alá az XAPT Hungary Kft. Az egyezmény aláírása azt jelenti, hogy a vállalat vállalta, hogy a valamilyen formában hátrányos helyzetű dolgozóinak bevonásával dolgozik az őket érő hátrányok leküzdésén. „Tanácsadó cégként, egyszerűen elemi érdekünk, hogy a munkatársaink számára egy nyitott, elfogadó, sokszínű és rugalmas környezetet tudjunk biztosítani. Az egyezmény aláírását megelőzően is arra törekedtünk, hogy kortól, nemtől, állampolgárságtól és származástól függetlenül megbecsüljük az ügyfeleinknek értéket teremtő kollégákat. Ezért támogatjuk például rugalmas munkaidővel a gyermekvállalásból visszatérést, a régóta nálunk dolgozó munkatársak megtartását és képzését” — mondta Ambrus Zsolt, az XAPT ügyvezető igazgatója. Hozzátette, fontosnak tartja azt is, hogy azok a kollégák, akik külföldi projekteken fognak dolgozni, azok már a munkahelyükön is szembesüljenek a nyelvi és kulturális különbségekkel az egyes irodáik között.
