Qualysoft: átalakult az informatikai HR-piac

 

“Az elmúlt egy-két évben átalakult az informatikai HR-piac. Szinte kizárólag a jó szoftverfejlesztő szakembereket keresik a cégek, technológiától függetlenül. Kicsi az elhelyezkedési esélye a közép- vagy felsővezetői pozícióra vágyó managereknek, vagy akár a projektmenedzsereknek, legyenek még oly kiváló szakemberek is” — állítja Németh-Nusser Lénárd, a Qualysoft Informatikai Zrt. toborzással és kiválasztással foglalkozó szakértője. Hozzátette, a pályakezdők helyzete sem kedvező, az ügyfelek “kész” embereket keresnek, mert nincs idejük kivárni, és nem is hajlandók megfinanszírozni a betanulást, ami akár években is mérhető. A változás oka egyértelműen a gazdasági válság, a munkáltatók ott spórolnak ahol lehet, és nagyra értékelik a hatékonyságot, mert az költségtakarékosságra ad lehetőséget. Németh-Nusser a válságból való kilábalás első jeleiként értelmezi, hogy idén megugrott az informatikai szakemberek iránti igény. Mint elmondta, jelenleg több mint húsz különböző kompetencia területen harminc-negyven főt keresnek, ami jóval meghaladja az elmúlt évek keresletét. “Arra számítunk, hogy az igények a közeljövőben tovább nőnek” — bizakodik a szakember.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

Elfogyott az ötlet? Videóversenyt indít Kreatív Csoport

pén máj 3 , 2013
  Május 31-ig nevezhetnek webes videóikkal az érdeklődők a Kreatív Csoport versenyére, szerkesztett és márkázott webvideós tartalmak kategóriában. A versenyen Magyarországon bejegyzett cégek és magánszemélyek egyaránt részt vehetnek videóikkal, amelyek 2012. január 1. és 2013. május 15. között online, illetve mobileszköz alapú felületen kerültek elsődlegesen publikálásra – közölték a szervezők […]

Friss, ropogós