“Piros” ponttal motiválják az alkalmazottakat

 

Az E-Group bemutatta – a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és az Európai Unió támogatásával létrejött – első hazai HCRMS (Human Capital Reward Management System), azaz munkaerő-jutalmazó és motivációs szoftvert. A nemzetközi nagyvállalatoknál is bevezethető szoftver lehetővé teszi az egyéni teljesítménymérést és az ezen alapuló, lojalitást és motivációt növelő ösztönzési rendszer kialakítását és menedzselését. A most bemutatott HCRMS szoftver a világ egyik legnagyobb kávézólánca által használt – az E-Group és amerikai partnere által közösen kifejlesztett – rendszer továbbgondolt és újabb funkciókkal ellátott verziója. A rendszer közvetlen, de automatizált ösztönzési struktúrát kínál. Egyik legfontosabb eleme a vásárlásra, illetve jutalmazásra felhasználható pontok, amelyek rugalmasan beválthatók, például extra szabadnapokra, nyaralásra vagy különböző utalványokra. A rendszer lehetőséget ad a legkülönbözőbb típusú munkahelyi ösztönzésekre is, mint például a pontrendszerű díjazás, a cafeteria juttatások kezelése, elégedettségmérés, értékelések, jövőképtervezés vagy a tudásmátrixon alapuló karriertervezés.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

HTC 8S-t kínál a Vodafone

ked dec 18 , 2012
  A Windows Phone 8 operációs rendszerrel futó első HTC készülék után december 10-től már a HTC 8S is elérhető a Vodafone üzleteiben. A fekete-fehér színű alapváltozat mellett a Vodafone Smart Store-ban kék-szürke és lime sárga-ezüst színekben is kapható készülék négyhüvelykes kijelzővel rendelkezik, amelynek Gorilla Glass-szal védett képernyője 480×800 pixeles. […]