A napokban bejelentett Talentsiftr egy olyan új, magyar fejlesztésű online alkalmazás, amely -legalábbis a fejlesztők szerint- áttörést hozhat a munkavállalók kiválasztásában. „A Talentsiftr nem csak az értékelő központok ‘papírmentesítésére’ alkalmas platform, hanem egy olyan komplex szolgáltatáscsomag, amely a teljes kiválasztási folyamatot végigköveti. A jelöltek az egész napi programot egyszerre látják, így a készségek mellett az időgazdálkodási képességük is mérhető. Mi több, ezek a tesztek az új kollégák kiválasztása mellett a már meglévő alkalmazottak fejlesztéséhez is alkalmazhatóak” – mondja az ötletgazda, Mikes Gábor, az Arboreus Kft. ügyvezető igazgatója.
