NEXON: elgurult a labda

 

A tavaly útjára indított NEXON Konferencia a jelenlegi gazdasági helyzetben kiváltképp aktuális témára kereste a válaszokat: HR új helyzetben – kinél van a labda? A közelmúltban számos olyan esemény történt a HR területén, ami gyökeresen változtatta meg a szakma jelenét és jövőjét. Új technológiák terjedtek el és válnak mindennapossá: a felhő alapú szolgáltatás, a mobil eszközök használata, a közösségi médiák. Tendencia, hogy az önkiszolgáló rendszerekkel, közösségi felületekkel egyre inkább a felhasználó kerül a középpontba. A HR-informatika támogatja a szervezet tagjait és kiszolgálja a HR szakmai igényeit. A kommunikáció formája a HR rendszerekben is igazodik a közösségi média irányaihoz. Ami eddig rutin volt az adminisztrációban, azt most sokszor újra kell szabályozni, újra kell gondolni. E tendenciák kiszolgálására, a változó ügyféligények és feladatok ellátására indította a NEXON stratégiai fejlesztési projektjét, amelynek végterméke a NEXON4.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

Reménytelen: a Windows 8-al térne vissza a Nokia

csü nov 8 , 2012
  Az okostelefon-gyártók élvonalába akar bejutni a Nokia, az egyelőre statisztaszerepet játszó cég vezetője szerint a finn vállalat hamarosan a piac legnagyobb szereplői között lesz. A Nokia sokáig a mobiltelefon-gyártás legnagyobb szereplője volt, de lemaradt a piac legutóbbi átalakulásánál, az okostelefonok és a táblagépek térhódításánál, így elveszítette elsőségét és veszteségessé […]

Friss, ropogós