Mint írják, a foglalkoztatók kétharmada szerint felgyorsult a munkaerő elvándorlása. Az új pozíciót keresők leginkább magasabb fizetésért, a rugalmas munkavégzésért, illetve a karrierjük előmozdítása érdekében néznének más lehetőség után. A megkérdezettek 43 százaléka 12 hónapon belül felmondana, közülük is kiemelkednek a fiatalabb korosztálynak számító Y és Z generáció tagjai, akiknek közel a fele nyitott arra, hogy tovább álljon.
A beosztottak nagy része szerint elsősorban béremeléssel lehetne elejét venni a munkahelyi fluktuációnak, ezzel azonban csak minden ötödik munkaadó ért egyet – írják a közleményben. A home office világszintű elterjedésének hatására a foglalkoztatóknak már csak negyede szeretné, ha a beosztottak a teljes munkaidőt az irodában töltenék. A kollégák döntő többsége pedig minimum heti két napot dolgozna távmunkában – mutatta ki a felmérés.