“Üzleti sikereink titka, hogy a digitalizációban segítjük a szervezeteket, hogy -SAP-s szóhasználatban- «intelligens vállalatokká» tudjanak fejlődni. Munkaerőpiaci sikereink alapja, hogy lehetőséget adunk munkatársainknak, hogy kiteljesedjenek a digitális korban” — jelentette ki Ablonczy Balázs, a magyar leányvállalat ügyvezető igazgatója.
A vállalat erős növekedési pályán van, az elmúlt években több mint duplájára növelte munkatársai létszámát és árbevételét is. A dolgozók nemcsak a legújabb szoftvermegoldások kifejlesztésében, hazai bevezetésében, támogatásában vesznek részt, hanem más, nemzetközi projektekben is részt vállalhatnak, sőt, legjobb ötleteiket a vállalat felkarolja, segíti azok megvalósítását. Minden SAP-nál dolgozó munkatárs a saját maga által testre szabott karrierfejlesztésben részesül – ezt jelzi a vállalat „Bring everything you are, become everything you want” (Hozd mindazt, aki vagy, és válj azzá, akivé szeretnél) mottója is. Az SAP-s munkahelyi juttatások között szerepel a céges étterem, a konditerem (beleértve a különböző, például crossfit, spinning órákat is), a szauna, a kerékpáros munkába járás támogatása, a részvényopció is.