Az Bloomberg News értesülései szerint a bürokratikus akadályok csökkentése és a működésének ésszerűsítése érdekében az Intel a dolgozóinak több mint húsz százalékát elbocsátja.
A Bloomberg News jelentése szerint, egy bennfentesre hivatkozva, az Intel a héten tervezi bejelenteni, hogy a munkaerejének több mint húsz százalékát fogja leépíteni. Ezzel a lépéssel a vállalat célja a működésének ésszerűsítése és a bürokratikus akadályok csökkentése. A jelentés kiemeli továbbá, hogy a létszámcsökkentés egy átfogóbb stratégia része, amelynek középpontjában a mérnöki kultúra megerősítése áll. A Reuters megkeresésére az Intel egyelőre nem reagált. A vállalat részvényei szerdán a tőzsdenyitás előtti kereskedésben több mint négy és fél százalékkal emelkedtek.
Mindez jelentős lépés az új vezérigazgató, Lip-Bu Tan irányítása alatt, aki a múlt hónapban vette át az Intel vezetését azzal a céllal, hogy a kihívásokkal és vezetői hibákkal teli évek után újraélessze a hanyatló amerikai vállalatot. A Reuters a múlt hónapban arról számolt be, hogy Tan átalakítást tervez a vállalat gyártási és mesterséges intelligencia (AI) üzletágában, miután a nehézségekkel küzdő cég elveszítette vezető pozícióját a chipgyártásban a tajvani TSMC-vel szemben, és az elmúlt években lemaradt az AI-processzorok iránti ugrásszerű keresletből, teret engedve olyan versenytársaknak, mint például az Nvidia.
A múlt héten a Reuters arról is beszámolt, hogy Tan leegyszerűsíti az Intel vezetői struktúráját, és egy új AI-vezetőt nevezett ki a vállalat AI-jal kapcsolatos törekvéseinek élére. Ugyanakkor a vállalat AI-tervei továbbra is bizonytalanok, miután Falcon Shores chipjeit belső tesztelésre utalta, így nem maradt versenyképes zászlóshajója az AI-piacon. A chipgyártó csütörtökön teszi közzé első negyedéves eredményeit, amely betekintést nyújt Tan megújítási stratégiájába, amelyet az eszkalálódó amerikai-kínai kereskedelmi háború és a kölcsönös vámok fenyegetése is nehezíthet.
A most tervezett elbocsátások egy jelentős, tavaly augusztusi létszámcsökkentést követnek. Az Intel akkor azt közölte, hogy munkaerejének tizenöt százalékát építi le a korábbi vezérigazgató, Pat Gelsinger által elindított megújítási stratégia részeként, amelynek célja az Intel vezető pozíciójának visszaállítása volt a chipgyártásban. Gelsinger ambiciózus tervei azonban nem váltottak ki bizalmat a vállalat igazgatótanácsában, akik úgy érezték, hogy a megújítási stratégia nem működik, és a változás üteme nem elég gyors, ami az elmúlt év végi távozásához vezetett. A kaliforniai Santa Clara székhelyű vállalat 2024 végén 108 900 alkalmazottat foglalkoztatott egy beadvány szerint.
Lip-Bu Tan: A tajvani származású amerikai üzletember és kockázati tőkebefektető, aki 2025 áprilisában vette át az Intel vezérigazgatói pozícióját. Korábban a Walden International elnöke és vezérigazgatója volt, egy olyan kockázati tőkebefektető cég, amely a félvezetőiparba és a kapcsolódó technológiákba fektet be. Tan széleskörű tapasztalattal rendelkezik a technológiai iparban, különös tekintettel a chipgyártásra és a mesterséges intelligenciára. Kinevezése az Intel élére a vállalat megújítására és a piaci versenyképességének visszaállítására irányuló erőfeszítések kulcsfontosságú eleme.
Pat Gelsinger: Amerikai üzletember és mérnök, aki 2021 és 2025 között az Intel vezérigazgatójaként tevékenykedett. Korábban a VMware vezérigazgatója volt. Gelsinger jelentős szerepet játszott az Intel korábbi sikereiben, és visszatérése a cég élére azzal a céllal történt, hogy visszaállítsa a vállalat vezető pozícióját a chipgyártásban. Ambiciózus tervei ellenére az igazgatótanács úgy ítélte meg, hogy a változás nem halad elég gyorsan, ami a 2024 végi távozásához vezetett.
English summary
|
