Három Intel igazgatósági tag nem indul újraválasztáson a vállalat 2025-ös éves közgyűlésén – jelentette be a chipgyártó. A döntés egy történelmi átalakulás része az újonnan kinevezett vezérigazgató, Lip-Bu Tan vezetése alatt.
A vállalat igazgatóságát tavaly év vége óta alakítják át, hogy visszaszerezze egykori vezető szerepét az új menedzsment irányítása alatt. A legújabb változás változás, hogy az igazgatóság létszámát tizenegy főre csökkentik. A távozó tagok között van Omar Ishrak, a Medtronic orvostechnológiai vállalat korábbi vezérigazgatója, aki 2023 januárjában lemondott az Intel igazgatósági elnöki posztjáról, de igazgatóként továbbra is a testület tagja maradt. Távozik továbbá Tsu-Jae King Liu, a Kaliforniai Egyetem (Berkeley) mérnöki karának dékánja, valamint Risa Lavizzo-Mourey, a Pennsylvaniai Egyetem egykori népegészségügyi professzora.
Eközben decemberben Eric Meurice, az ASML egykori vezérigazgatója és Steve Sanghi, a Microchip Technology ideiglenes vezérigazgatója igazgatósági tag lett. E két kinevezés már Pat Gelsinger korábbi vezérigazgató távozását követték. A változások jelentős eltérést mutatnak az Intel korábbi igazgatósági struktúrájától, amelyben akadémiai és pénzügyi vezetők, valamint az orvosi, technológiai és repülőgépipari szektor korábbi vezetői kaptak helyet.
„Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy az igazgatóság a megfelelő készségekkel, képesítésekkel és technikai szakértelemmel rendelkezzen” – mondta Frank Yeary igazgatósági elnök. Az összes többi jelenlegi igazgatósági tag újraválasztásra pályázik.
Egyformán fókuszálnak a termékekre és a szerződéses gyártásra
Lip-Bu Tan vezérigazgató csütörtökön a részvényeseknek írt levelében kijelentette, hogy „a nagyszerű termékek megvalósítása érdekében” egyforma hangsúlyt fektet a vállalat terméküzletágára és a szerződéses chipgyártásra – amely a Gelsinger által kidolgozott fordulati stratégia középpontjában áll. Tan, aki tavaly augusztusban az Intel igazgatóságából való távozását a vállalat megújítására vonatkozó nézeteltérésekkel indokolta, most visszatért igazgatóként és vezérigazgatóként.
„Továbbra is a terv végrehajtására összpontosítunk, amelynek célja a működési és tőkekiadások csökkentése, a portfólió egyszerűsítése és a szervezeti bonyolultság megszüntetése” – mondta Tan. A költségcsökkentési tervet még Gelsinger vezette be tavaly, amely egyebek mellett a munkaerő 15 százalékos leépítését is tartalmazta.
English summary
|
