Ha kéri a munkaadó a mobilodat, mostantól oda kell adni

Új állomáshoz érkezett a GDPR: a magyar parlament összhangba hozta a magyar törvényekkel. Ez alapján sok területen változik a szabályozás, ami többek között a munkahelyeken használt rendszerek, számítógépek, laptopok, tabletek és okostelefonok kezelését is érinti. Az új szabályozás szerint a cégek alkalmazottai alapesetben csak munkára használhatják azokat a számítástechnikai eszközöket és rendszereket, amelyeket a munkaadóik rendelkezésükre bocsátanak a feladatok elvégzéséhez, hacsak erről külön nem állapodnak meg másként. A felhasználó számára ezzel kapcsolatban az lehet a legfontosabb kérdés, hogy akkor ezentúl tilos lesz-e a céges laptopjáról használnia a közösségi médiát és a privát e-mail címét. Ha a munkaadó ezt engedélyezi, akkor megteheti, ha nem, akkor nem. A vállalati it-szakemberek oldaláról nézve azonban összetettebb lehet a feladat, ha vezetői utasításra arról kell gondoskodniuk, hogy minden privát tevékenységet megakadályozzanak a céges gépeken. Ráadásul egyre többen használnak saját eszközt, laptopot, tabletet vagy okostelefont a munkájuk elvégzéséhez. Az új törvény alapján pedig a munkáltató arra is jogosult, hogy betekintsen ezeken a készülékeken a munkaviszonyhoz kapcsolódó adatokba.