Ezért menekülnek Magyarországról az informatikusok

Több tízezer it-szakember hiányzik a magyar munkaerőpiacról. A HR KOPÓ Tanácsadó Csoport összegyűjtötte, hogy milyen problémák állhatnak a háttérben.

Annak ellenére, hogy a kormány támogatja az átképzéseket, nincs elegendő it-szakember a magyar munkaerőpiacon. A HR KOPÓ Tanácsadó Csoport tagjai informatikusok toborzásával is foglalkoznak, így kellő, javarészt keserű tapasztalattal rendelkeznek ezen a téren. Veretes véleményük van arról is, milyen tényezők járulnak hozzá a krónikus informatikushiány kialakulásához.

Előfordul, hogy a munkáltató nem tudja pontosan, hogy milyen szakemberre van szüksége. Nincs tisztában azzal, hogy az informatikának sok szakága létezik, amelyeknek sokszor kevés közük van egymáshoz. Arra is rengeteg a példa, hogy a munkáltató elvárja, hogy az informatikus egy személyben legyen rendszergazda, hálózati mérnök, adatbázis-üzemeltető, programozó, projektmenedzser, szerveradmin és weboldalkészítő.

Ha a munkáltatónak sikerül jól meghatározni, milyen it-szakterületen van szüksége szakemberre, akkor is újabb problémák merülhetnek fel. Ilyen például, hogy az ideális fizetést meg sem közelíti az ajánlott összeg. Gyakran előfordul, hogy junior vagy medior szintű bért ajánlanak senior szinten lévő szakembernek.

Gyakori probléma, hogy a cégek nem támogatják az otthoni munkavégzést olyan munkakörök esetében, amelyeknél teljesen felesleges az irodai jelenlét. Még mindig vannak olyan munkáltatók, akik úgy gondolják, hogy otthon nem dolgozik a munkavállaló, csak lógatja a lábát. Nem hajlandóak elfogadni, hogy megfelelő rendszerrel egyszerűen mérhető a munka mennyisége és minősége. Sőt, ma már az interjúztatás sem igényel személyes találkozót. Nem csoda, hogy elmennek az informatikusok.

A tanácsadó cég szakemberei úgy döntöttek, hogy elindítják a párbeszédet az informatikusok, a munkaadók és a toborzók között. Létrehozták az IT Realitás Mozgalmat, hogy megszüntessék hazánkban a szakadékot az informatikus munkaerő és a HR között. Név nélkül kitölthető kérdőív segítségével kérdezik meg az informatikusokat és a munkáltatókat arról, hogy mit is szeretnének. Felmérik a hazai it-munkaerőpiacot, és az egyetemek segítségével megismerik az utánpótlás helyzetét. A részletes kérdőív szeptembertől érhető el, a kitöltést nyereményjátékkal honorálják a szervezők.