Nagyságrendileg 120 dolgozó elbocsátásáról és jövőre hat százalékos, differenciált bérfejlesztésről állapodott meg a Magyar Telekom a vállalatnál működő érdekképviseletekkel.
A megállapodás értelmében 2025. március 1-jétől a Magyar Telekom Nyrt. és a Telekom Rendszerintegráció Zrt. munkavállalói differenciált módon, átlagosan hat százalékos bérfejlesztésben részesülnek. Emellett a vállalat bruttó 745 ezer forint egyszeri jutalmat fizet munkavállalóinak 2024 decemberében a 2024-es vállalati eredmények elismeréseként. A Magyar Telekom dolgozói már idén decembertől igénybe vehetik az ügyfelek számára júliusban bevezetett Telekom Egészség szolgáltatást, jövőre pedig kétszeresére növeli a vállalat a munkatársai számára elérhető egészségmegőrzéshez kapcsolódó juttatások éves keretét. A társaság agilis munkakultúrája és a folyamatos hatékonyságnövelés érdekében a társaság és a munkavállalói érdekképviseletek nagyságrendileg százhúsz pozíció megszüntetéséről állapodott meg. A munkakörök nagy részét várhatóan 2025 első negyedév folyamán szünteti meg a vállalat. Az érintett munkavállalók a kollektív szerződésben foglaltakon túl plusz egy havi végkielégítésben részesülnek.
| Arról nem szól a közlemény, hogy a két társaság leányvállalataira (Investel Zrt., ITgen Kft., KalászNet Kft., Pelsoft Kft., Telekom New Media Zrt., ViDaNet Zrt., VGreen Kft.) is érvényes-e a megállapodás. |
