Crowdsourcing. A magyarul talán „tömegbe szervezésnek” nevezhető munkaszervezési forma várhatóan komoly áttörés előtt áll, „köszönhetően” a vállalkozások folyamatos hatékonyságnövelési kényszerének, és a folyamatos elbocsátások eredményeként felszabaduló, hadra fogható, jól képzett munkaerőnek. Ráadásul akár 30-40 százalékkal is csökkenhet egy munkafeladat költsége, miközben, ugyan csak egy napra, de több száz, vagy akár ezer embert foglalkoztathatunk a nélkül, hogy állományba vennénk őket. Nagyjából így összegezhető a távmunka és az internet nászából születő, az egymástól független, szabadúszó munkaerőt egy csapatba szervező crowdsourcing elve. A rendszerünk rendelkezik a nagy volumenű feladatok feldarabolásának technológiájával, infrastruktúrájával, mindent egy központi szerveren futó szoftver végez, a folyamat teljesen automatizált, nem igényel emberi erőforrást, így például egy adatfeldolgozási feladatot akár tized annyi idő alatt is el lehet végezni – jelentette ki Faragó Péter a crowsourcingra kifejlesztett otthonrol.hu-t üzemeltető Skawa Innovation Kft. társtulajdonosa.
Crowdsourcing: építs az állástalanokra!
