BYOD: senkinek sem jó a szabályozatlanság

 

Nem szabályozzák a hazai vállalkozások a privát mobileszközök céges környezetben való használatát (BYOD), pedig nemcsak milliós kártérítést és pénzbüntetést kockáztatnak, hanem azt is, hogy jogvita esetén teljesen kiszolgáltatottá válnak munkavállalóikkal szemben – állítja a BALÁZS & Holló Ügyvédi Iroda. Az iroda szerint egyedi szabályozás nélkül még adatlopás gyanúja esetén sem feltétlenül vizsgálható át a privát eszközök tartalma. Az iroda közleménye szerint Magyarországon a munkahelyre bevitt saját eszközökkel kapcsolatban nincsen önálló törvényi szabályozás. Az erre vonatkozó joggyakorlatot részben a Munkatörvénykönyv, részben pedig az Adatvédelmi törvény alakítja ki. A munkavállalói oldalról a Btk. is foglalkozik a személyes adatokhoz kapcsolódó jogok megsértésével, abban az esetben, ha haszonszerzés érdekében, vagy jelentős érdeksérelmet okozva történik. Ez esetben ugyanis akár két évig terjedő szabadságvesztés is kiszabható az elkövetőre. Amennyiben a BYOD-ból fakadóan üzleti titok sérül, akkor a munkaadó a Polgári törvénykönyv 81.§-a alapján is felelősségre vonható, de vagyoni hátrány okozása esetén ebben az esetben is felmerülhet az elkövető büntetőjogi felelősségének kérdése.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

Felzárkózik az Outlook.com

hét szept 16 , 2013
  A múlt héttől az IMAP és OAuth protokollokat is támogatja az Outlook.com. Az Outlook.com-on már régóta elérhető az Exchange ActiveSync (EAS), amely kompatibilis az okostelefonok és táblagépek többségével, beleértve a Windows Phone, iOS és Android platformra épülő eszközöket, valamint a Windows 8 Posta alkalmazásával és az Outlook 2013-mal is. […]