Bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap

forint

forintA friss diplomások soha nem látott ütemben szállnak versenybe a legjobb állásokért, miközben bérigényeik is egyre merészebbek.

A HR-szolgáltató WHC szakértői elemzése szerint a logisztika, a pénzügy, az építőipar és az informatika területén már nem ritka a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés, sőt, olyan eset is előfordul, hogy a pályakezdők többet kérnek, mint a tapasztaltabb kollégák.

A WHC friss elemzésében a pályakezdők munkaerőpiaci helyzetét vizsgálta. A vállalat tavaly gyűjtött adataiból egyértelműen megmutatkozik, hogy a diploma továbbra is elengedhetetlen a legtöbb munkáltató számára, miközben egyre több cég hajlandó alacsonyabb bérrel már a végzettség megszerzése előtt alkalmazni a fiatalokat, majd a diploma megszerzése után biztosítani számukra béremelést. A legkeresettebb területeken – a logisztikai, pénzügyi, építőipari és informatikai szektorban – a belépőszintű pozíciókban a pályakezdők jellemzően bruttó 500 és 700 ezer forint közötti bérigénnyel indulnak.

Margitics Ákos, a WHC szövetkezeti-szolgáltatás üzletágvezetője szerint a munkaerőpiac jelenlegi helyzete kedvez a pályakezdőknek. „A cégek keresik azokat a fiatalokat, akik talpraesettek, lelkesek és jól el tudják adni magukat. Mivel az elvárások magasak, de a bérek még mindig alacsonyabbak, mint a tapasztaltabb kollégák esetében, a friss diplomások könnyebben találnak lehetőséget. Ez egy kiváló időszak számukra, hogy megvessék a lábukat a munka világában” – jelentette ki a szakember.

Értékelik a naprakész digitális tudást

A pályakezdők rendkívül aktívak a munkaerőpiacon, és míg egyes pozíciókra nagy a túljelentkezés, vannak olyan munkakörök, ahol kifejezetten őket részesítik előnyben. A logisztikai és beszerzési területeken például a legnépszerűbb állások közé tartozik a logisztikai ügyintéző, beszerzési asszisztens és fuvarszervező, ahol az alapbérigény bruttó 600 ezer forint körül alakul, de a már gyakornoki tapasztalattal is rendelkezők akár bruttó 700 ezer forint körüli fizetést is elvárnak.

A pénzügyi szektorban a pályakezdők vidéken jellemzően bruttó 450 ezer, Budapesten pedig bruttó 500-600 ezer forintos fizetési igénnyel indulnak, ami sok esetben meghaladja a tapasztaltabb kollégák elvárásait. Az építőipar továbbra is vonzó célpont a friss diplomások körében. Számukra a műszaki előkészítő vagy tervező pozíciók jelenthetik a belépési lehetőséget, amit bruttó 500-600 ezer forintos kezdőbérrel jutalmazhatnak a munkáltatók. Az informatika területén a legnépszerűbb kezdő pozíció a szoftvermérnök, ahol a pályakezdők többsége bruttó 600-700 ezer forintos bérigénnyel indul.

A trendek egyértelműen azt mutatják, hogy a munkaerőpiac egyre inkább nyitott a fiatal tehetségekre, hiszen friss szemléletet, naprakész digitális tudást és rugalmasságot hoznak a szervezetekbe. A szakmai tapasztalattal rendelkezők előnyben vannak, hiszen ők már akár bruttó 700 ezer forintos kezdőfizetést is elérhetnek, különösen akkor, ha az angol mellett más idegen nyelven is beszélnek.

English summary
Recent data from WHC reveals a significant shift in Hungary’s job market for fresh graduates. Starting salaries, especially in logistics, finance, construction, and IT, now commonly range between 500,000 and 700,000 HUF gross. In-demand positions like logistics administrators and software engineers see high competition, with some graduates demanding higher pay than experienced colleagues. Companies are increasingly hiring pre-graduation, offering raises post-degree. The trend highlights a growing openness to young talent, with those having internship experience and foreign language skills securing the top offers.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Fel!