Az Európai Parlament olyan jogszabály megalkotására szólította fel az Európai Bizottságot, amely biztosítja a megfelelő pihenőidőt a munkájukat otthonról, digitális eszközökkel végzőknek azzal, hogy a munkaidőn túl nem kell elérhetőnek maradniuk munkaadójuk számára, kijelentkezhetnek a munkahelyi hálózatokból. A testület emellett minimumkövetelményekkel szabályozná a távmunkát, pontosan meghatározva a munkafeltételeket, valamint a munka- és a pihenőidőt. A képviselők felhívták a figyelmet, hogy egyre többen – különösen a koronavírus-járvány alatt – végzik munkájukat digitálisan, és az elektronikus eszközökön keresztül folyamatosan elérhetők, ami kedvezőtlenül hat a munka és a magánélet egyensúlyára, rossz közérzethez, kiégéshez vezethet. A képviselők úgy vélik, hogy alapvetően mindenkinek joga van a lecsatlakozáshoz, senkitől nem várható el, hogy munkaidőn túl bármilyen digitális csatornán munkával foglalkozzon, telefonokra vagy e-mailekre válaszoljon. A tagállamoknak tehát mindent meg kellene tenniük annak érdekében, hogy a munkavállalók ténylegesen élhessenek a kijelentkezéshez való jogukkal, és emiatt ne érje őket hátrányos megkülönböztetés, bírálat munkáltatójuk részéről.
És még ez is...
-
2017. november 10.
Elindult az Ipar 4.0 Mintagyár, nyakunkon a Modern gyárak éjszakája
-
2013. március 26.
Eljött a hanglenyomat alapján történő azonosítás ideje
-
2013. július 7.
Az SAP a lehetetlent kísérti
-
2014. június 25.
A nyomtatógyártók nem nyontatót, hanem üzleti modellt kínálnak
-
2015. augusztus 12.
Tesztelni, jelenteni: tanácsok migránsoknak
-
2017. november 18.
OGYÉI: új adatbázis érhető el a magyarországi klinikai vizsgálatokról