Nyugat-Európában a szervezetek 95 százaléka tisztában van azzal, hogy a vállalaton belüli tehetségek felismerése javíthatja teljesítményüket és pénzügyi sikerüket, de az Oracle felmérésében részvevők alig negyede elégedett a tehetségek feltérképezésével. A hardver- és szoftverfejlesztő cég közleményében hangsúlyozza, hogy emiatt jelentős a szakadék az üzleti szándék és a üzleti képességek között. Az Oracle vizsgálata szerint a tehetségek felismerésétől a cégek 54 százaléka – fő előnyként – nyereségességet, 53 százaléka pedig a képzési költségek lefaragását várja. A szervezetek 43 százaléka szerint a tehetségek felismerésének fő akadályát a magas költségek jelentik.