A cégek nem értékelik az alkalmazottak tehetségét

 

Nyugat-Európában a szervezetek 95 százaléka tisztában van azzal, hogy a vállalaton belüli tehetségek felismerése javíthatja teljesítményüket és pénzügyi sikerüket, de az Oracle felmérésében részvevők alig negyede elégedett a tehetségek feltérképezésével. A hardver- és szoftverfejlesztő cég közleményében hangsúlyozza, hogy emiatt jelentős a szakadék az üzleti szándék és a üzleti képességek között. Az Oracle vizsgálata szerint a tehetségek felismerésétől a cégek 54 százaléka – fő előnyként – nyereségességet, 53 százaléka pedig a képzési költségek lefaragását várja. A szervezetek 43 százaléka szerint a tehetségek felismerésének fő akadályát a magas költségek jelentik.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Next Post

Tananyagfejlesztéssel jut támogatáshoz az ELTE

pén nov 23 , 2012
  Az ELTE 2011-ben az Európai Unió támogatásával 125 millió forint összköltségű projektet indított el – Társadalominformatika: moduláris tananyagok, interdiszciplináris tartalom- és tudásmenedzsment rendszerek fejlesztése címmel. Résztvevői az ELTE Társadalomtudományi és Informatikai Kar, amelyeknek oktatói együttműködve vállalták 14 új digitális tananyag kidolgozását, amelyek közül három angol nyelven készül. Emellett az […]

És még ez is...

Friss, ropogós