A Lufthansa Systems Hungária és a Technológiai Oktatásért Alapítvány (Skool) 12-14 év közötti lányok számára szervezett egynapos, ingyenes technológiai workshopot. A legutóbbi #femintech kutatás szerint az Európai Unióban 8,4 millió szakember dolgozik az infokommunikációs iparágban, akik csupán 18,5 százaléka nő. Magyarországon ez az arány mindössze 12,3 százalék. Sokan még mindig […]

A hazai vállalatok több mint fele nem számít árbevételének növekedésére, de a tavalyinál még így is valamivel optimistábbak az idei üzleti teljesítményükkel kapcsolatban. A Randstad munkaerő-közvetítő vállalat magyarországi HR-döntéshozók és felső vezetők körében végzett kutatása szerint a felmérés résztvevőinek 45 százaléka számít vállalata nettó árbevételének növekedésére az idén, ez négy […]

A Bluebird vezetését 2024. január 1-től Hradek Viktória vette át. Hradek a pályafutása elején tanácsadóként alapvetően a telekommunikációs szektorban dolgozott, az utóbbi 15 évben pedig it-szektorban látott el vezetői szerepeket, informatikai tanácsadó, illetve it-fejlesztő cégeknél. Az új CEO HR fókuszú vezetése ideális a külföldi és a hazai projektekhez szükséges, jelenleg 170 fős […]

Az eddigi, akár a kizárólagos otthoni munkavégzést is megengedő rendszer helyett a személyes jelenlétet igénylő, hibrid munkarendet vezet be az SAP. A vállalati kultúra erősítése, valamint az ügyfelekkel és a munkatársakkal való személyes kapcsolat ösztönzése érdekében, új hibrid munkarend bevezetését jelentette be az SAP Hungary Kft. a német szoftvercég globális […]

Március 1-jétől Tóth Zsuzsa lesz a Magyar Telekom Csoport humánerőforrás (HR) ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese. Tóth 2016. óta a CIB Bank munkaügyi igazgatójaként felelt valamennyi HR funkcióért, valamint a pénzintézet projektmenedzsmentjének és folyamatszervezésének a koordinációjáért. Korábban közel tíz évig a McKinsey tanácsadó cégnél dolgozott üzleti tanácsadóként, több országban is támogatva a nagyvállalati […]

Egyre több elemzés hívja fel a figyelmet arra, hogy hiába tesznek meg mindent a vállalatok a teljeskörű kibervédelemi rendszerek kiépítéséért, a gyenge láncszemet sok esetben a felkészületlen – vagy akár szándékosan mulasztó – munkavállalók jelentik. Csak tavaly 4,35 millió dollárnyi kár érte a vállalatokat adatszivárgás miatt, és ha a tetemes […]

Az Euronics új személyzeti vezetőt nevezett ki. Somogyvári Mónika a kinevezés hatására izgatottá vált. Somogyvári széleskörű tapasztalattal rendelkezik a személyzeti munka területén, amit mostantól az Euronics HR-igazgatójaként kamatoztathat. Közel 15 évet dolgozott a telekommunikációs szektorban, ahol a Telenornál (ma Yettel) és a Vodafone-nál töltött be Senior HR Business Partner pozíciót. […]

Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom személyzeti vezetője 2024. január 1-én a T-Systems Internationalhez távozik. Utódának kiválasztása folyamatban van. 2024. január 1-től a T-Systems Nemzetközi hr-vezetőként Friedl meghatározó szerepet tölt be a Deutsche Telekom leányvállalatánál. A hr-tevékenységek összehangolása mellett kiemelt feladata a szervezet fejlesztése annak érdekében, hogy a globális szinten jelen […]

Az IBM váci üzemében az elbocsátások az üzemi tanáccsal, illetve a szakszervezettel konzultálva fokozatosan zajlanak. A gyártási tevékenységet 2024 első negyedévében tervezik befejezni; miközben a termelést Mexikóba helyezik át. A váci alkalmazottak egy részét más IBM-egységekhez irányítják. A társaság közleménye szerint a gyár bezárásáról időben tájékoztatták az alkalmazottakat és az […]

A CETIN Hungary Zrt. toronycég Erdélyi Emőkét nevezte ki hr-igazgatónak. A humánerőforrás-menedzsment területén közel húsz évnyi tapasztalattal rendelkező Erdélyi június 30-ától felügyeli a mintegy kétszáz alkalmazottat foglalkoztató infrastruktúraszolgáltató hr-tevékenységét. Feladata a vállalat stratégiájának támogatása is, amelynek célja a hagyományos adatcsatlakozási és infrastrukturális szolgáltatások nyújtása mellett az ügyfélközpontú, biztonságos és komplex […]