A programozó-hiány ellenére a vonzó bérezés kevés

Az it-iparág dinamikus növekedéséből adódóan tovább fokozódik a verseny a tehetségek iránt – tájékoztatta a navigációs szoftvereket fejlesztő NNG Kft. az MTI-t. Magyari Andrea, a vállalat emberi erőforrás (HR) igazgatója úgy nyilatkozott: a szakemberhiány részben a kialakult sztereotípiákra vezethető vissza, az informatikus karriert lányok csak elenyésző számban választják, és a többség kevésbé tartja kreatív szakmának, pedig a programozás igényli az innovatív gondolkodást, problémamegoldást. Hozzátette: a munkaerő-állomány bővülését segítheti, ha a felsőoktatási intézmények az alap tananyag mellett felkészítik diákjaikat a technológiai újdonságok által követelt folyamatos önfejlesztésre, valamint lehetőséget adnak naprakész tudás megszerzésére, akár cégek bevonásával. A HR igazgató szerint a lányok – akár már 10-12 éves korban történő – bevonása kulcsfontosságú. Magyari úgy véli, hogy a vonzó bérezés nem elég, a legtöbb informatikai pályán elhelyezkedő munkavállaló számára a szakmai kihívások, a szinte megoldhatatlan feladatok és a munkakörnyezet – mint az ergonomikus székek – a legfontosabb.